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CEO们在简历中找什么激励话、奋斗-句句经典入心!

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简历 表现了你哪一方面

  是若干实习经历吗?是你上过的大学吗?是令人印象深刻的推荐?精通十几种语言?还是表示自己刚出生就说出多少完整句子的边注?

  最后一个是玩笑话,但也差不多。实际上,每家企业和每位CEO都不一样,他们在招聘时所寻找的东西也不一样,我不能代表他们,认为我所期望的也正是他们所想要的。但是我相信,遵循以下建议,无论你在哪个行业谋职,都不会出错。

你的简历 拒绝撒谎
  据《迈阿密先驱报》(Miami Herald)报道,汤普森声称自己拥有会计和计算机科学的学位,而人们通过Google搜索发现他没有双学位,汤普森迫于压力辞职。他只有会计学位,更令人不安的是,雅虎的年报中也提到了汤普森的双学位;《迈阿密先驱报》称年报是“一种法律文件,首席执行官必须亲自发誓保证其真实。”
  简历和求职信是用以展现出可能的最好的自己。不要让谎言危及到自己的第一印象。
寻找自我激励的人
  在简历中,我喜欢看到应聘者是否有从自己发起,即自己承担的项目中获得成功的证明。承担一般人会回避的风险?记下这种经历,所有一切,并且向我展示你在这期间的历程。对我来说,这能证明无论你被录用了做什么工作,都有动力继续前进并走向成功。
广撒网 投吧 并做好功课
  找工作就是一份工作,这种说法准确得不行。由于经济不允许请求工作的应聘者挑肥拣瘦,我强烈鼓励大家广撒网。不过需要强调一下,你要尽可能做好准备。
  如果你在申请100万家不同的公司,那就需要将自己的简历进行差异修改,而不仅仅只是稍稍改动“求职目标”。表现出对应聘公司的兴趣,尤其是如果你对这个职位抱有非常大的热情。做做功课,研究他们在简历和求职信中寻找什么,并且观察,因为这能表现出你作为潜在新雇佣者的认识和吸引力。

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